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2018电商人才在线工作高峰论坛
2018电商人才在线高峰论论坛——主论坛 工作无边界,世界终将互联——2018中国(杭州)电商人才在线工作高峰论坛在浙江杭州举行,近千人齐聚一堂,围绕无边界化工作时代的热点话题,进行深入分析讨论 -
《未来已来:没人坐班,不代表没人上班》
王志坚——开三云匠网CEO 互联网带来了四大改变:经济增长从效率改变型到了创新驱动型;从标准化的就业转变成个性化方式,就业者从千人一面转变成千人千面,最重要的是就业关注从单向的谋生过渡到自主寻求个人价值 -
《群创时代无边界化工作的挑战》
于宗博——复星集团执行总经理 一个人就是一个组织的自由职业态,而自由职业者除了SOHO宅家, 也可以选择能够提供自我管理,自我更新,自我营销场景的联合办公空间。 -
《新时代,新经济,新机遇》
王宇岚——颐高集团副总经理 在人口红利消失和需求侧拉动疲软的情况下,唯有通过创新驱动,把人口优势转换为人才优势,才是制胜之道。 -
《个人如何实现跃进式成长》
董浩——超级美工总舵主 相对优势就是你的杠杆,假如你有长板,你应该主动向着你所擅长的方向去倾斜。换一种方式把你的优势发挥到最大,从而弥补你的短板。 -
《从资本角度看去中心化的在线工作模式》
王辰杰——众麟资本投资经理 从资本角度看,去中心化和自由职业成为未来趋势,据阿里研究院报告显示,到2036年中国可能有多达4亿人属于零工经济的自由职业者。
十大创客获奖盛况
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丽颖 匠人之心奖
2017.02.23开启在线工作 收入超16万 -
静子 匠人之心奖
2017.06.23开启在线工作 收入超9万 -
嘿球 自我革新奖
2016.12.15开启在线工作 收入保密 -
甘蔗 自我革新奖
2015.09.15开启在线工作 收入超17万 -
自白 兢兢业业奖
2016.09.05开启在线工作 收入超20万 -
婉君 兢兢业业奖
2016.08.08开启在线工作 收入超20万 -
疯疯 独当一面奖
2016.04.11开启在线工作 收入超9万 -
牛三 独当一面奖
2015.02.09开启在线工作 收入超29万 -
老庄 闲云野鹤奖
2015.05.20开启在线工作 收入超41万 -
叮当 闲云野鹤奖
2015.02.10开启在线工作 收入超48万
五大获奖雇主
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大自然家具官方旗舰店 最旺老板奖
2015.05.15开启在线工作 雇佣超35万 -
艾蓓加情侣装 最佳在线老板奖
2016.05.11开启在线工作 雇佣超13万 -
合蕴品牌 最佳伯乐奖
2016.03.18开启在线工作 雇佣超28万 -
PARA海外专营店 最佳在线管理奖
2016.05.19开启在线工作 雇佣超17万 -
泉州劲视商务有限公司 最佳体恤员工奖
2016.11.11开启在线工作 雇佣超17万
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开三云匠网:关于电商人才在线工作高峰论坛
2018年1月21日,“工作无边界,世界终将互联——2018中国(杭州)电商人才在线工作高峰论坛”在浙江杭州举行。复兴集团执行总经理、颐高集团副总经理、众麟资本投资经理、超级美工总舵主等近千人齐聚一堂,围绕无边界化工作时代的热点话题,进行深入分析、专业指导。
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全职工作正在消失,打零工将成为未来的工作方式?
如果把当前的工作世界看作一把尺子,设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯,另一头是失业,那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业,以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。
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告别朝九晚五,想“在线赚钱”必须做到这3件事
每个人都想在线上赚钱。这是所有人的梦想。但是,对于大多数刚开始上网的人来说,这个梦想可以实现吗?我可以直接告诉你,是的。只要你能打出手中所谓的正确牌。忽视那些唱反调的人,保持专注。只要坚持不懈并满怀决心,无论你的目标是什么,最终都会实现。
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工作的未来:从等待退休,到享受人生的转变
随着科技的发展,工作的本质正在不断变化。与过去相比,如今的工作形式更灵活、自动化程度更高,导致某些传统行业在工作的变化中被迫转型,甚至逐渐消亡。在经历一系列剧变后,人们关于“未来的工作”的探讨越来越频繁,其中大部分的讨论都聚焦于工作的消失。
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工作3.0:雇佣关系新模型
互联网的崛起令世界的许多方面都发生了深刻的改变,其中就包括了工作。它不仅能够为我们提供工作所需的各种信息,令沟通更加便利,其所带来的更加深刻的变化是,企业招聘和组织的形式都有可能发生革新性的变化。
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未来十年,“灵活用工”将进入爆发期
灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止。模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。
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