在美工招聘的时候，如果双方都有好感的话，就会到了谈薪资的阶段，很多美工小伙伴们在谈薪资的问题上都不知道该怎么去谈，搞的自己有些尴尬，薪资没有到自己的期望值，往往最后安慰自己说薪资不重要，就当学习了。

为了让小伙伴们在美工招聘谈薪资时不要出现上述情况，小匠我分享4点，能让你在美工招聘谈薪资时不让自己尴尬。

  1、要对自己定位   

  在你去参加美工招聘面试的时候，你就要先衡量清楚自身的价值，定好自己的期望薪资区间。比如：你现在是在职的状态，不是很着急的想找到工作，那么你的期望值可以在美工市场薪资平均水平之上；反之的话，目前你是没有工作的，想尽快找到工作，那么你期望值尽量不要超出美工市场薪资平均水平。

  还有，你的期望薪资的定位还取决于你个人的经验和能力等因素。所以，你要看清自己，正确的去对待自己的弱势，而不是就是想要着高薪，这样，你在谈薪资的话题上才能和HR进行下去。不过你也要给自己设一个底线，如果HR触及你的底线了，你就不能再让步了，不然即使你进入这家公司，我想你以后也不会过得开心的。

2、不要妄想全都争取

上面说的期望薪资定位定好了，那么在美工招聘谈薪资的时候你也算是占得了一些主动，不过你还要做的就是把自己的全部需求按重要性给罗列出来，如果在谈薪资的时候，你认为最重要的需求你已经争取到了，那么你就可以不用在那么步步紧逼了，适合而止的好，不然你太贪心的话，有可能会陷入僵局，最后啥都捞不到，和HR不欢而散了。

3、为什么你会要这样的薪资

既然你开了口要这个价，那么你就要说服HR你为什么要这个价，因为对于企业来说，衡量你值不值这个价，就是看你能为企业产出多少。当然，你自己要清楚的知道这个高薪你承不承受的住，往往高薪和高压是成正比的，世上可没有那种拿着钱多、做着事少的活让你干。

4、保持一定的弹性

这个要怎么去理解呢？比如，你在谈薪资的时候，可以争取试用期过后是否有加薪的可能，公司是不是每年都有稳定的加薪，工作中超额完成会有没有额外奖金等等。这些钱虽然你不能马上到手的，但是真的能兑现的话，对你来说也是一笔不错的收入。

每个人在美工招聘谈薪资的时候对自己想拿到的薪资肯定是都不相同的，你要知道薪资往往代表着你的能力，自身能力提高了，还会怕拿不到高薪资么？

                         6个刁难问题，你在美工招聘面试时遇到过么？