在美工招聘面试的时候，不知道你知不知道有一种说法叫“前3分钟定终身”，一般美工招聘面试的前3分钟通常是寒暄和问候等一些看起来与面试没有关系的话题。

   如果你不注重的话，那么你就犯下了一个错误。你接到去参加美工招聘面试的时候，其实就可以说明你专业技能已经符合企业所要求的条件了。那么，面试官主要还想要看什么呢？第一是看你是否合他的胃口，第二是通过你的言谈举止考量你的沟通交际能力。

   所以一般有经验的面试官在面试的前3分钟会跟你聊聊天气、热点资讯、交通啥的，就是为了看看你是否能够应对自如，并且可以给他留下一个好印象。

   小面，小匠我就来说说前3分钟一般面试官会有哪些举动，以便帮助你在以后的美工招聘面试的时候可以应对自如：

   1、被告知程序

  一般中资企业的面试官都是不会告诉你面试的程序，不过有一些外企的面试官会在进入正式面试话题前会把面试的整个程序安排向你先交个底，用来降低你的紧张情绪。

  一般的方法会是面试官和善地跟你说：“我们第一步会干什么，接下来会干什么……”你不要认为这是对你特殊照顾，以为是快要成功了，其实这只是例行公事，如果碰到这样专业的招聘经理，每个应聘者都会享受到这种“特殊照顾”。

   2、过一遍简历

 一般过简历有两种做法：一种是粗线条的快串，另一种是摘录重点。假设你的美工简历已经写得非常清楚具体了，在这种情况下，重点有三个方面：一是面试官不清楚的地方还要向你核实和询问；二是面试官有比较感兴趣的问题和你来探讨；三是面试官考察一些与美工岗位相关的信息。

   3、试探性的提问

        这种试探性的提问会是一些比较敏感、重要、棘手的问题。

        一方面，面试官会问你一些美工业务方面的问题，了解你对美工业务难题或者是一些重大问题的看法。你回答的好坏可以直接反映出你的美工专业水平和分析问题的能力。

        另一方面，面试官也会问到你一些简历中涉及到的问题。因为有可能他对你美工简历中所描述的东西或者是个人能力有怀疑，看你是不是像简历上写的那么好。有经验的面试官是不会在过简历的时候对你穷追不舍的，不过那时候你也要把“防范”做好，能清楚地回答出问题的重点。面试官会把自己具体的疑问隐藏在一些容易被你忽略的小问题中，相当于给你下个“套”，让你的真实状况在这些小问题中不经意的一点点慢慢展现出来。

   4、轻松话题

 一般面试官是从你美工简历中的个人信息里提取话题，会跟你聊一聊兴趣爱好，外语水平等等，达到能了解你的追求和生活情趣的目的，不过如果面试时间比较紧的话，可能就没有这一环节了。

   5、公司简介

 有经验的面试官先会向你简单介绍一下企业的信息。里面包括公司的目前情况，比如公司业务描述、公司行业地位等等，还可能包括美工岗位描述，工作的性质、团队情况和管理人员等。在这种情况下，你不要因为面试官的热情而轻敌了，要注重每一个信息，这对你接下来的交谈是有好的作用的。

 美工招聘面试的前三分钟虽然很短，但如果你能注重起来的话，也是可以为你接下来的面试增加不少的成功率。

美工招聘简历常见的问题，该怎么解决？