在美工招聘面试的时候，面试官总会提出一些让你捉摸不透的问题，惊出你一身的冷汗。

为了能让你在美工招聘面试加大成功的几率，小匠我整理出了6个在美工招聘面试中刁难的问题，等你以后再美工招聘面试中被问到这样的问题，也好有了个准备。

1、“脑筋急转弯”类问题

很多小伙伴都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用些存心为难人了。虽然在其他行业招聘时，脑筋急转弯这类问题问的不多，可是在招聘美工这类职位的面试中，这类问题就相对比较多了。因为面试官问这些问题，其实并不需要标准答案，只是想考察你的逻辑思维能力和知识储备。

2．工作上的人脉关系情况

在美工招聘面试的时候，如果你不是本地的应聘者，可是面试官却通过询问你的方式想了解你在当地认识什么人，这样的话，面试官很有可能是想从侧面了解一下你稳定不稳定工作。因为所有的面试官都是希望你得到工作后能在公司长期干下去的。

3．“你还有什么问题要问吗？”

这个问题基本上超过9成的面试官会在面试将结束的时候问你，很多小伙伴表示其实不知道该问面试官什么。其实，面试官问这最后一问目的在于考察你面试前的准备工作和面试中你的的专注程度，因为有些答案面试官都是一句带过，没有说的很详细，要是你想了解清楚，就需要单独问出来，面试官才好详细的给你解答。

4．个人的情感、婚姻状况

每次问出这种比较私人的问题，对你来说，就有种回答不回答都不太好的感觉，有些是面试官闲的问上一句，有些是为了企业利益考虑，抵触大龄未婚或者已婚未孕的，这种问题是带有倾向性和歧视性，严重的有可能侵犯他人的权益。

5．说说优点缺点

　这种问题，其实有很多的面试攻略啥的告诉你在表述自己缺点的时候，也要把自己的优点暗示给面试官。对于这个问题，小匠给你的建议是：不要油嘴滑舌，没头没脑的回答，你在确保说出的话是真实的情况下合理的去扬长避短。

6．收入、开销等个人经济问题

　　很多面试官在美工招聘面试的时候，对你上一份工作的收入是感兴趣的。因为他能从你上份收入中分析出该给你的大概薪资，所以你要做的就是向面试官表达出你积极的一面：比如说虽然你上份工作的工资比较低，但是并不能代表你能力差，你的能力可以拿到更高的工资。面试官对于你合理的解释，一般还是会接受的。

在美工招聘面试的时候，因为面试官是各不相同的，所以问出的问题会是各式各样的，遇到这些刁难的问题，你要表现出沉稳有耐心，不管你回答的好不好，至少你这份沉稳面试官还是很欣赏的。

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